• Projektowanie i rozwój oprogramowania: Uczestniczenie w projektowaniu i implementacji nowych funkcjonalności oraz utrzymanie istniejących systemów.
• Architektura systemów: Analiza i optymalizacja architektury systemów, w tym wybór odpowiednich technologii i rozwiązań.
• Współpraca z zespołem: Współpraca z zespołem developerskim w celu określenia priorytetów, podziału zadań i monitorowania postępów projektu. Mentoring juniorów oraz podejmowanie decyzji dotyczących rozwiązań technicznych.
• Współpraca z biznesem: Współpraca z przedstawicielami biznesu w celu zrozumienia ich potrzeb i tłumaczenia ich na rozwiązania techniczne.

• Przejrzysty model długoterminowej współpracy: Zatrudnienie na podstawie umowy B2B na czas nieokreślony
• Stabilne i bezpieczne środowisko pracy: Dołączysz do nowoczesnej firmy z solidną pozycją na rynku
• Nowoczesne wyposażenie: Firma zapewnia nowoczesny sprzęt, oprogramowanie i konfigurację
• Elastyczny czas pracy: Możliwość pracy w elastycznych godzinach
• Przyjemna atmosfera w zespole: Cenimy sobie koleżeńskość, otwartość, szacunek, wzajemną pomoc i wsparcie w rozwijaniu kompetencji zarówno własnych, jak i kolegów i koleżanek z zespołu

Dla jednego z naszych dużych klientów poszukujemy osoby do roli:

Fullstack Developera!

Warunki zaangażowania:

• Lokalizacja: praca hybrydowa (Lublin bądź Norwegia, 2 dni w tygodniu z biura)
• Start: ASAP (akceptujemy kandydatury z max 1msc okresem wypowiedzenia)
• Stawka (ustalana indywidualnie): 145 - 170 PLN net / h
• Zaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo

• Doświadczenie i umiejętności techniczne:
• Minimum 7 lat doświadczenia, w tym min. 3 lata jako Python Developer
• Solidna znajomość języków programowania Python, React, TypeScript oraz baz danych PostgreSQL.
• Doświadczenie w pracy z chmurą, preferowane AWS.
• Praktyczna umiejętność korzystania z narzędzi DevOps, takich jak Docker, Git, oraz doświadczenie w konfiguracji pipeline'ów CI/CD.
• Umiejętności miękkie:
• Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność.
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
• Doświadczenie w zarządzaniu:
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem developerskim lub prowadzeniu projektów jako Tech Lead.
• Umiejętność planowania, organizowania i koordynacji pracy zespołu.
• Zdolność do delegowania zadań i monitorowania postępów.
• Wykształcenie:
• Wyższe wykształcenie informatyczne lub pokrewne.
• Język angielski:
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.