Dla naszego klienta z branży bankowości poszukujemy Engineering Managera, potrafiącego zarządzić efektywnością 2-3 zespołów, pipelinem inicjatyw i wytwórstwem jednego z strategicznych projektów.

Poszukujemy osoby potrafiącej zejść bardzo nisko jeśli jest taka potrzeba. Zależy nam na osobie z doświadczeniem w procesie SDCL w roli Developera (must have) i zarządzaniu inicjatywami/ zespołem w środowisku agilowym.

Szukamy osoby, która już pracowała w roli Engineering Managera (nie tylko w roli Project Managera lub Scrum Mastera) - warunek konieczny.

• Blisko współpracować z Product Ownerem w obszarze realizacji celów biznesowych poprzez dostarczane produktu IT.
• Odpowiadać za proces delivery produktów IT w opiekowanych squadach. 
• Dbać o wysoką jakość wdrażanych rozwiązań IT na każdym etapie realizacji zmiany (analiza, development, testy).
• Troszczyć się o rozwój swoich współpracowników i budować sprzyjające otwartości, współpracy i kreatywności otoczenie.

• Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów IT i pracy w metodykach zwinnych (scrum, kanban etc.) w roli Engineering Managera - warunek konieczny
• Posiadasz doświadczenie w roli developera (mile widziane Tech Lidera) - warunek konieczny
• Rozumiesz procesy i cykl zwinnego rozwoju produktów lub wytwarzania oprogramowania
• Umiesz identyfikować problemy klienta i przygotowywać wizję ich rozwiązania
• Jesteś osobą konsekwentną i o dobrej organizacji pracy
• Masz doświadczenie w zarządzaniu ambitnym i zaangażowanym zespołem ekspertów
• Masz umiejętności przywódcze (motywowanie, rozwijanie, szerzenie autonomii i odpowiedzialności wśród pracowników, angażowanie i docenianie)
• Reprezentujesz pro aktywną postawę, otwartość na wdrażanie nowych rozwiązań, poszukiwanie możliwości optymalizacji
• Jesteś gotowy aktywnie brać udział w rozwiązywaniu problemów systemowych, zarządzać i mitygować ryzyka związane z ich rozwojem

Lokalizacja: Warszawa, Centrum/ praca zdalna (wymagane są jednak wizyty w biurze mniej więcej 1x w miesiącu)