Specjalista ds. SEO
Czym się zajmuje Specjalista ds. SEO?#
Specjalista SEO/SEM odpowiedzialny za optymalizację widoczności strony internetowej w wynikach wyszukiwania organicznego i płatnego. Przeprowadza audyty techniczne, analizę słów kluczowych, optymalizuje treści i strukturę witryny oraz buduje profil linkowy. Zarządza kampaniami Google Ads i Bing Ads, analizuje konkurencję i monitoruje pozycje w wynikach wyszukiwania (SERP). Wykorzystuje narzędzia analityczne do śledzenia ruchu, konwersji i zwrotu z inwestycji (ROI), a także współpracuje z zespołami odpowiedzialnymi za treść i rozwój techniczny w celu wdrażania zaleceń SEO oraz budowania długoterminowej strategii widoczności w internecie.
Gdzie znajdziesz więcej informacji o pracy jako Specjalista ds. SEO?#
Jakie są najczęstsze wymagania na stanowisko Specjalista ds. SEO? #
Dane z ostatnich 12 miesięcy
GO
Google Analytics
99 ofert
GO
Google Ads
88 ofert
ME
Meta Ads
72 ofert
GO
Google Search Console
40 ofert
AI
32 ofert
AH
Ahrefs
30 ofert
LI
LinkedIn Ads
27 ofert
Analiza danych
26 ofert
LO
Looker Studio
24 ofert
GO
Google Tag Manager
21 ofert
MS
MS Excel
21 ofert
B2
B2B marketing
20 ofert
Najczęściej wymagane przez rekruterów umiejętności dla stanowiska Specjalista ds. SEO to: Google Analytics, Google Ads, Meta Ads popularnością cieszą się również Google Search Console, AI, Ahrefs.
Jakie pytania padają na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko Specjalista ds. SEO? #
Jakie są różnice między SEO on-page, off-page i technicznym SEO?
Działania SEO można podzielić na trzy główne filary, które wzajemnie się uzupełniają:
1. SEO na stronie (On-page SEO): Obejmuje wszystkie działania optymalizacyjne, które przeprowadzamy bezpośrednio w obrębie naszej witryny. Celem jest ułatwienie wyszukiwarkom zrozumienia treści oraz poprawa doświadczeń użytkownika. Należą do nich m.in.: optymalizacja znaczników `title` i `meta description`, właściwe użycie nagłówków (H1-H6), tworzenie przyjaznych adresów URL, linkowanie wewnętrzne, optymalizacja treści pod kątem słów kluczowych oraz dbałość o wysoką jakość i użyteczność materiałów.
2. SEO poza stroną (Off-page SEO): To działania prowadzone poza naszą witryną, mające na celu budowanie jej autorytetu i wiarygodności w oczach wyszukiwarek. Kluczowym elementem jest tutaj budowanie profilu linków zwrotnych (link building) z wartościowych i tematycznie powiązanych stron. Inne działania to m.in. wzmianki o marce w internecie, sygnały z mediów społecznościowych, działania PR oraz budowanie lokalnych wizytówek (local citations).
3. Techniczne SEO (Technical SEO): Skupia się na infrastrukturze technicznej strony, aby zapewnić jej bezproblemowe indeksowanie i renderowanie przez roboty wyszukiwarek. Główne obszary to: szybkość ładowania strony, dostosowanie do urządzeń mobilnych, optymalizacja pod kątem wskaźników Core Web Vitals, implementacja danych strukturalnych (Schema markup), zarządzanie mapą witryny (XML sitemap) i plikiem robots.txt oraz rozwiązywanie problemów z duplikacją treści.
Jak działa Google Ads i jakie są główne typy kampanii?
Google Ads to platforma reklamowa działająca w modelu PPC (Pay-Per-Click), co oznacza, że płacimy za kliknięcie w reklamę, a nie za jej wyświetlenie. Działanie systemu opiera się na aukcji, w której reklamodawcy licytują stawki za słowa kluczowe. O pozycji reklamy decyduje jednak nie tylko stawka, ale również Wynik Jakości (Quality Score), na który składają się przewidywany współczynnik klikalności (CTR), trafność reklamy oraz jakość strony docelowej.
Główne typy kampanii w Google Ads to:
• Kampanie w sieci wyszukiwania (Search): Reklamy tekstowe wyświetlane w wynikach wyszukiwania Google.
• Kampanie w sieci reklamowej (Display): Reklamy graficzne (banery) wyświetlane na milionach stron partnerskich, w aplikacjach i serwisach Google (np. Gmail).
• Kampanie produktowe (Shopping): Reklamy ze zdjęciem i ceną produktu, idealne dla sklepów e-commerce.
• Kampanie wideo (Video): Reklamy wyświetlane w serwisie YouTube.
• Kampanie Performance Max: Zautomatyzowany typ kampanii, który wykorzystuje AI do optymalizacji działań we wszystkich kanałach Google w celu maksymalizacji konwersji.
Jak przeprowadzić analizę słów kluczowych i intencji wyszukiwania?
Analiza słów kluczowych to fundament strategii SEO. Proces ten składa się z kilku kroków:
1. Identyfikacja początkowych słów kluczowych (seed keywords): Zbieram podstawowe terminy opisujące biznes, produkty i usługi.
2. Analiza konkurencji: Sprawdzam, na jakie słowa kluczowe pozycjonują się konkurenci.
3. Rozszerzanie listy: Używam narzędzi (np. SEMrush, Ahrefs, Google Keyword Planner), aby znaleźć powiązane frazy, pytania i słowa kluczowe z długiego ogona.
4. Analiza metryk: Oceniam potencjał każdej frazy, analizując jej średnią miesięczną liczbę wyszukiwań, trudność (keyword difficulty) oraz szacowany koszt kliknięcia (CPC).
5. Klasyfikacja intencji: Najważniejszy krok to zrozumienie, czego szuka użytkownik, wpisując daną frazę. Intencje dzielimy na:
• Informacyjne (np. 'jak zrobić kawę').
• Nawigacyjne (np. 'Facebook logowanie').
• Komercyjne (np. 'najlepszy telefon do 2000 zł').
• Transakcyjne (np. 'kup iPhone 15').
Dopasowanie treści do intencji użytkownika jest kluczowe dla osiągnięcia wysokich pozycji i konwersji.
Czym są Core Web Vitals i jak je optymalizować?
Core Web Vitals to zestaw trzech kluczowych wskaźników Google, które mierzą realne doświadczenia użytkownika (UX) na stronie. Są one ważnym czynnikiem rankingowym.
1. LCP (Largest Contentful Paint): Mierzy szybkość ładowania. Oznacza czas, w jakim ładuje się największy element widoczny na ekranie (np. obraz, blok tekstu). Dobry wynik to poniżej 2,5 sekundy. Optymalizacja polega m.in. na kompresji obrazów, optymalizacji kodu i skracaniu czasu odpowiedzi serwera.
2. FID (First Input Delay): Mierzy interaktywność strony. Określa czas od pierwszej interakcji użytkownika (np. kliknięcia w przycisk) do momentu, gdy przeglądarka jest w stanie zareagować. Dobry wynik to poniżej 100 milisekund. Optymalizacja skupia się na minimalizacji i optymalizacji kodu JavaScript.
3. CLS (Cumulative Layout Shift): Mierzy stabilność wizualną. Określa, jak bardzo elementy na stronie przesuwają się w trakcie jej ładowania (np. przez reklamy, które ładują się z opóźnieniem). Dobry wynik to poniżej 0.1. Aby go osiągnąć, należy m.in. rezerwować miejsce na obrazy i reklamy, podając ich wymiary w kodzie.
Do analizy i optymalizacji tych wskaźników używam narzędzi takich jak PageSpeed Insights czy Google Search Console.
Jak budować skuteczną strategię link buildingu?
Skuteczna strategia link buildingu nie polega na masowym pozyskiwaniu linków, ale na zdobywaniu wartościowych odnośników z zaufanych i tematycznie powiązanych stron. Główne metody to:
• Tworzenie wartościowych treści (linkable assets): Opracowuję unikalne raporty, poradniki, infografiki czy narzędzia, do których inne strony naturalnie chcą linkować.
• Publikacje gościnne (guest posting): Piszę merytoryczne artykuły na inne, renomowane portale branżowe, umieszczając w nich link do naszej strony.
• Analiza profilu linków konkurencji: Sprawdzam, skąd linki zdobywa konkurencja, i staram się pozyskać je z tych samych, wartościowych źródeł.
• Digital PR: Prowadzę działania PR w internecie, które skutkują publikacjami i wzmiankami o marce w mediach, co naturalnie generuje linki.
Kluczowe jest unikanie ryzykownych praktyk, takich jak kupowanie linków czy korzystanie z farm linków, które mogą prowadzić do kar od Google. Zawsze oceniam jakość potencjalnego linku, biorąc pod uwagę autorytet domeny, jej tematyczność oraz umiejscowienie odnośnika na stronie.
Jak optymalizować stronę pod kątem lokalnego SEO?
Lokalne SEO ma na celu zwiększenie widoczności firmy w wynikach wyszukiwania dla użytkowników znajdujących się w pobliżu. Kluczowe działania to:
1. Optymalizacja Profilu Firmy w Google (dawniej Google Moja Firma): To najważniejszy element. Należy w pełni uzupełnić profil, dodać zdjęcia, regularnie publikować wpisy, odpowiadać na opinie i pytania oraz dbać o aktualność danych (godziny otwarcia, adres).
2. Spójność danych NAP: Dane firmy (Name, Address, Phone – Nazwa, Adres, Telefon) muszą być identyczne we wszystkich miejscach w internecie (na stronie, w profilu Google, w katalogach firm).
3. Budowanie lokalnych cytowań (citations): Umieszczam wizytówki firmy w renomowanych, lokalnych i ogólnopolskich katalogach firm.
4. Optymalizacja strony: Tworzę dedykowane podstrony dla każdej lokalizacji, używam słów kluczowych z nazwą miasta/regionu i implementuję dane strukturalne (schema) dla lokalnego biznesu.
5. Zdobywanie opinii klientów: Aktywnie zachęcam zadowolonych klientów do zostawiania opinii w Profilu Firmy w Google, co jest silnym sygnałem rankingowym.
6
1 – 6 z 12
Przetestuj swoją wiedzę w quizie: Specjalista ds. SEO
10 pytań sprawdzających wiedzę na tym stanowisku — bez logowania, od razu z wynikiem.
Popularne typy umów
Ostatnie 30 dni
- B2B 70,6%
- Umowa o pracę 57,5%
- Umowa zlecenie 6,9%
- Umowa o dzieło 0,6%
Popularne tryby pracy
Ostatnie 30 dni
- Zdalnie 53,1%
- Hybrydowo 36,3%
- Stacjonarnie 10,6%
Struktura aktualnych ofert dla stanowiska Specjalista ds. SEO #
Dane z ostatnich 12 miesięcy
Dominującą formą zatrudnienia dla stanowiska Specjalista ds. SEO jest B2B – wybiera ją 69,0% pracodawców. Na drugim miejscu plasuje się Umowa o pracę z udziałem 57,5%. Rzadziej wybierane formy zatrudnienia to: Umowa zlecenie (6,9%).
Pracodawcy najczęściej poszukują specjalistów Specjalista ds. SEO na poziomie Regular i jest to 68,4% wszystkich ofert oraz Senior, które zajmuje 23,0% dostępnych ofert. Reszta ofert na stanowisko Specjalista ds. SEO skierowana jest do kandydatów na poziomie Junior, co stanowi 8,6% wszystkich ofert.
Trend liczby ofert – Specjalista ds. SEO (ujęcie kwartalne) #
Obecnie:33 ofert pracy
Najwięcej:103 (2026-Q2)
Najmniej:0 (2024-Q3)
Rynek ofert pracy na stanowisko Specjalista ds. SEO ma charakter rosnący. Rekordowe zapotrzebowanie zanotowano w 2026-Q2 czyli aż 103 oferty. Najmniejsza aktywność pracodawców przypadła na 2024-Q3 (0 ofert). Średnia kwartalna wynosi 24 oferty, a aktualnie na SOLID.Jobs aktywnych jest 33 oferty.
Trend liczby aplikacji – Specjalista ds. SEO (ujęcie kwartalne) #
Trend liczby aplikacji dla stanowiska Specjalista ds. SEO jest malejący. Największe zainteresowanie kandydatów odnotowano w 2024-Q4 (72 aplikacji), a najmniejsze w 2024-Q3 (0 aplikacji). Średnia kwartalna liczba aplikacji to 26.
Struktura ofert wg poziomu doświadczenia #
W 2026 roku największe zapotrzebowanie na stanowisku Specjalista ds. SEO dotyczy specjalistów na poziomie Regular, którzy generują 71% wszystkich ofert. Istotny fragment rynku przypada również na stanowiska Senior (23%) oraz Junior (6%).
Względem ubiegłego roku (2025), zauważalne jest, że udział ogłoszeń dla poziomu Regular wzrósł o 21 p.p. W porównaniu do 2024 roku, zainteresowanie ofertami na poziomie Junior wyraźnie osłabło, o 44 p.p..
Struktura aplikacji wg poziomu doświadczenia #
Struktura ofert wg trybu pracy #
W 2026 roku tryb pracy stacjonarnej dla stanowiska Specjalista ds. SEO stanowi 10.6% wszystkich ogłoszeń, pracę w pełni zdalną oferuje 53.1% pracodawców, natomiast model hybrydowy pojawia się w 36.3% ofert.
Porównując obecną sytuację (2026) z rokiem ubiegłym (2025), udział pracy zdalnej dla stanowiska Specjalista ds. SEO spadł o 9.4 p.p., natomiast zainteresowanie modelem hybrydowym spadło o 38.7 p.p.. Porównując obecną sytuację w ujęciu dwuletnim, udział pracy zdalnej dla stanowiska Specjalista ds. SEO wzrósł o 3.1 p.p., natomiast zainteresowanie modelem hybrydowym spadło o 30.4 p.p..
Średnia wynagrodzeń dla stanowiska Specjalista ds. SEO #
Dane z ostatnich 12 miesięcy
Regular Zobacz w kalkulatorze
8 320 — 12 400 PLN
B2B (netto)
8 480 — 11 760 PLN
Umowa o pracę (brutto)
Senior Zobacz w kalkulatorze
10 680 — 14 810 PLN
B2B (netto)
9 730 — 13 020 PLN
Umowa o pracę (brutto)
Porównanie B2B i UoP
Nakładka znaczników B2B + UoPJunior
5 350–8 800PLN
Regular
8 320–12 400PLN
Senior
9 730–14 810PLN
Dla umowy UoP, średnia wynagrodzenia dla stanowiska Specjalista ds. SEO na poziomie Junior wynosi od 5350 PLN do 7575 PLN, na poziomie Regular wynosi od 8482 PLN do 11 752 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 9735 PLN do 13 013 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 82%.
Dla umowy B2B, średnia wynagrodzenia dla stanowiska Specjalista ds. SEO na poziomie Junior wynosi od 6967 PLN do 8800 PLN, na poziomie Regular wynosi od 8322 PLN do 12 391 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 10 685 PLN do 14 804 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 53%.
Mediana wynagrodzeń dla stanowiska Specjalista ds. SEO #
Dane z ostatnich 12 miesięcy
Regular Zobacz w kalkulatorze
8 000 — 12 000 PLN
B2B (netto)
8 000 — 11 000 PLN
Umowa o pracę (brutto)
Senior Zobacz w kalkulatorze
10 650 — 14 700 PLN
B2B (netto)
8 500 — 13 000 PLN
Umowa o pracę (brutto)
Porównanie B2B i UoP
Nakładka znaczników B2B + UoPJunior
4 950–8 000PLN
Regular
8 000–12 000PLN
Senior
8 500–14 700PLN
Dla umowy UoP, mediana wynagrodzenia dla stanowiska Specjalista ds. SEO na poziomie Junior wynosi od 4950 PLN do 7700 PLN, na poziomie Regular wynosi od 8000 PLN do 11 000 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 8500 PLN do 13 000 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 72%.
Dla umowy B2B, mediana wynagrodzenia dla stanowiska Specjalista ds. SEO na poziomie Junior wynosi od 6000 PLN do 8000 PLN, na poziomie Regular wynosi od 8000 PLN do 12 000 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 10 650 PLN do 14 700 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 78%.
Statystyki wynagrodzeń na stanowisku Specjalista ds. SEO w podziale na lokalizacje #
Aktualne oferty wg miast
Dane z aktywnych ofert| Przeglądaj Oferty | Warszawa | 20 |
| Przeglądaj Oferty | Wrocław | 17 |
| Przeglądaj Oferty | Kraków | 10 |
| Przeglądaj Oferty | Poznań | 9 |
| Przeglądaj Oferty | Trójmiasto | 3 |
| Przeglądaj Oferty | Katowice | 2 |
| Przeglądaj Oferty | Łódź | 2 |
| Przeglądaj Oferty | Gliwice | 1 |
| Przeglądaj Oferty | Inne | 2 |
| Przeglądaj Oferty | Praca Zdalna | 36 |
Wykres wynagrodzeń na stanowisku Specjalista ds. SEO w podziale na lokalizacje
Dane z ostatnich 12 miesięcySpecjalista ds. SEO na najwyższe zarobki może liczyć w Gliwicach. Firmy w tej lokalizacji oferują wynagrodzenia od 11 000 PLN do nawet 13 000 PLN miesięcznie. Pod kątem liczby ofert przoduje Warszawa, gdzie opublikowano 20 ogłoszeń. Inne miasta z najwyższymi widełkami ofert na stanowisko Specjalista ds. SEO to: Warszawa, Kraków i Białystok. Wybierając pracę zdalną, dostępnych jest 36 ogłoszeń z wynagrodzeniem do 14 406 PLN.
Dane obejmują aktualne oferty z ostatnich 30 dni.
Aktualne oferty pracy na stanowisko SEO/SEM#
Senior Social Ads Specialist @Netarch
Senior Social Ads Specialist
Netarch
Zdalnie
B2B / UoP
Praca zdalna
Specjalista/ka ds. Performance Marketingu @EVAMATS
Specjalista/ka ds. Performance Marketingu
EVAMATS
Zdalnie
UZ / B2B
Praca zdalna
Performance Manager @Tidio Polska
Performance Manager
Tidio Polska
Zdalnie
B2B / UoP
Praca zdalna
Junior SEM Specialist @Komputronik
Junior SEM Specialist
Komputronik
Poznań
UoP
Poznań
Top z najwyższymi widełkami#
Senior Social Ads Specialist @Netarch
Senior Social Ads Specialist
Netarch
Zdalnie
B2B / UoP
Praca zdalna
PPC Specialist - Platforma Marketingowa @Secretsoft
PPC Specialist - Platforma Marketingowa
Secretsoft
Zdalnie
B2B / UoD
Praca projektowa
Praca zdalna
Praca projektowa
Growth Marketing Specialist (M/K) @XTPL
Growth Marketing Specialist (M/K)
XTPL
Wrocław
UoP
Wrocław
Najczęściej oglądane oferty#
SEO Off-Site Specialist @Empressia Software House
SEO Off-Site Specialist
Empressia Software House
Poznań
UZ
Poznań
Performance Marketing Specialist @Xopero Software
Performance Marketing Specialist
Xopero Software
Zdalnie
B2B / UoP
Praca zdalna
SEO Specialist AI @Grupa VIST
SEO Specialist AI
Grupa VIST
Zdalnie
B2B
Praca zdalna
Nie przegap nowych ofert!
Zapisz się na Job Alert i otrzymuj powiadomienia o nowych ofertach na stanowisko SEO/SEM.
Najczęściej zadawane pytania – Specjalista ds. SEO (FAQ) #
Ile zarabia Specjalista ds. SEO w 2026?
Średnie wynagrodzenie Specjalisty ds. SEO w 2026 roku wynosi: 10,328 PLN netto na B2B (mediana: 10,356 PLN), 9,318 PLN brutto na UoP (mediana: 10,117 PLN). Dane oparte na statystykach ze ścieżek kariery na SOLID.Jobs, uwzględniających 29 aktualnych ofert z jawnymi widełkami wynagrodzeń. Pamiętaj, że stawki B2B można często zoptymalizować dzięki kosztom uzyskania przychodu lub odpowiedniej formie opodatkowania.
Jakie technologie są wymagane od Specjalisty ds. SEO?
Najczęściej wymagane technologie to: Google Analytics, Google Ads, SEO, Meta Ads, Google Search Console, AI, Ahrefs. Lista oparta na analizie aktualnych ofert pracy na SOLID.Jobs. Znajomość ekosystemu SEO/SEM, architektury microservices i narzędzi cloud (AWS, Azure, GCP) znacząco zwiększa atrakcyjność kandydata na rynku.
Gdzie szukać pracy zdalnej jako Specjalista ds. SEO?
Aktualnie 48% ofert dla Specjalisty ds. SEO umożliwia pracę w pełni zdalną — to 14 z 29 aktywnych ogłoszeń. Na SOLID.Jobs możesz przefiltrować oferty z obszaru SEO/SEM wyłącznie po pracy zdalnej. Zapisz się na Job Alert, aby dostawać powiadomienia o nowych ofertach zdalnych.
Jak wygląda rekrutacja na stanowisko Specjalisty ds. SEO?
Typowa rekrutacja na stanowisko Specjalisty ds. SEO w 2026 roku składa się z 3–4 etapów: rozmowa wstępna (screening HR), zadanie techniczne lub live coding, rozmowa techniczna z zespołem (system design, code review) oraz finalna rozmowa z managerem. Coraz więcej firm rezygnuje z algorytmicznych zadań na rzecz pair programming i zadań zbliżonych do codziennej pracy z SEO/SEM.
Jakie certyfikaty zwiększają szanse na wyższe zarobki jako Specjalista ds. SEO?
W 2026 roku pracodawcy cenią certyfikaty potwierdzające umiejętności praktyczne. Najbardziej wartościowe to certyfikaty cloud (AWS Solutions Architect, Azure Developer, GCP Professional), a także Kubernetes (CKA/CKAD) i certyfikaty związane z bezpieczeństwem. W przypadku SEO/SEM warto rozważyć certyfikaty specyficzne dla ekosystemu. Pamiętaj jednak, że to doświadczenie komercyjne i realne sukcesy mają ostatecznie największą wagę na rynku pracy.
Jak zacząć pracę jako Specjalista ds. SEO?
Aby zacząć pracę jako Specjalista ds. SEO w 2026 roku, skup się na: opanowaniu podstaw SEO/SEM (składnia, frameworki), budowaniu portfolio na GitHubie z własnymi projektami, poznaniu narzędzi takich jak Git, CI/CD, SQL, oraz udziale w inicjatywach open source i hackathonach. Na SOLID.Jobs znajdziesz oferty pracy oznaczone poziomem Junior, które są idealnym punktem wejścia do branży.
Jak zostać Senior Specjalistą ds. SEO w 2026?
Droga do poziomu Senior Specjalisty ds. SEO w 2026 roku wymaga: 3–5 lat doświadczenia komercyjnego z SEO/SEM; umiejętności projektowania skalowalnych systemów (microservices, event-driven architecture); biegłości w code review, mentoringu juniorów i podejmowaniu decyzji architektonicznych; znajomości DevOps, cloud i observability (monitoring, logging, tracing). Sprawdź oferty na poziomie Senior na SOLID.Jobs, aby na bieżąco analizować aktualne wymagania pracodawców.
Które polskie miasta oferują najwyższe stawki dla Specjalisty ds. SEO?
Najwyższe wynagrodzenia dla Specjalisty ds. SEO tradycyjnie oferują Warszawa, Kraków i Wrocław — to wciąż największe rynki pracy w Polsce z najwyższą koncentracją korporacji i specjalistycznych firm. Trójmiasto, Poznań i Katowice dynamicznie gonią czołówkę. Średnia stawka dla Specjalisty ds. SEO na B2B wynosi wokół 10,328 PLN netto. Pamiętaj, że stale rosnący udział pracy zdalnej coraz skuteczniej niweluje różnice geograficzne w wynagrodzeniach.
Jak znaleźć pracę jako Specjalista ds. SEO?
SOLID.Jobs to najlepsze miejsce do szukania pracy jako Specjalista ds. SEO. Aktualnie dostępnych jest 29 sprawdzonych ofert — każda z 100% jawnymi widełkami wynagrodzeń. Skorzystaj z wygodnych filtrów (lokalizacja, doświadczenie, specjalizacja, praca zdalna), aby znaleźć idealną dla siebie ofertę, lub od razu zapisz się na Job Alert i otrzymuj spersonalizowane powiadomienia o nowych ogłoszeniach prosto na e-mail.
Zobacz najczęstsze wyszukiwania#
Szukasz pracy jako Specjalista ds. SEO? Sprawdź najczęstsze wyszukiwania: