---
title: "#Małowiele Wrapped 2025 — rok w rekrutacji, który naprawdę coś zmienił"
author: Julia Szafałowicz
company: "#MałowieleoRekrutacji"
category: Productivity
tags: [wrapped, "#MałowieleoRekrutacji", rekruter, kandydat]
published: 2025-12-30
image: "https://cdn.solid.jobs/img/blog/945fb0abcf2045c5b5d8809b1bcc9275.png"
url: "https://solid.jobs/blog/malowiele-wrapped-2025-podsumowanie-roku-rekrutacja"
---

# #Małowiele Wrapped 2025 — rok w rekrutacji, który naprawdę coś zmienił

Nie był to projekt „sprawdzimy i zobaczymy". W 2025 roku #MałowieleoRekrutacji przejechało pełny rok — z rytmem, planem i konsekwencją. I właśnie o tej konsekwencji chcemy opowiedzieć, bo to ona zrobiła tu największą robotę.   Liczby, które mają kontekst   W ciągu roku wyszło 17 wydań i około 80 postów. Ale ważniejsze od liczby było to, co działo się po publikacji. Posty nie zamykały tematu — one go otwierały. Pod każdym z nich pojawiały się długie komentarze z historiami kandydatów, głosy rekruterów mówiących „u nas też tak jest" i polemiki, które wracały w kolejnych wydaniach. Content nie kończył się na „opublikuj". On krążył.  Zaczynaliśmy jako miesięczne podsumowanie postów. W trakcie roku przeszliśmy na konkretne, tematyczne wydania skupione na jednym problemie — komunikacji w rekrutacji, szacunku, feedbacku, ghostingu, twardych i miękkich skillach. Treści przestały być do przejrzenia. Zaczęły być do przeczytania od deski do deski.   24 osoby, które zrobiły ten projekt   W 2025 roku #Małowiele współtworzyły z nami 24 osoby. Rekruterzy pokazujący kulisy procesów, ludzie z HR mówiący wprost o błędach systemowych, kandydaci nazywający rzeczy, o których zwykle mówi się tylko w prywatnych rozmowach. Każda osoba wnosiła konkretną perspektywę i temat, który bez niej by nie wybrzmiał.  Dzięki temu #Małowiele przestało być naszym formatem. Stało się platformą do rozmowy.   Tematy, które wracały najczęściej   Szacunek do drugiej strony procesu. Komunikacja zamiast ciszy. Odwaga w mówieniu prawdy. Relacja zamiast pipeline'u. Odpowiedzialność po obu stronach. Kultura feedbacku jako realna praktyka — nie hasło na slajdzie. To były tematy, które pojawiały się w komentarzach, DM-ach i kolejnych wydaniach, niezależnie od tego, o czym oficjalnie pisaliśmy.   Co ten rok pokazał?   Że da się mówić o rekrutacji normalnym językiem. Że da się pokazać dwie strony bez robienia z tego konfliktu. I że regularność i konsekwencja robią większą robotę niż jednorazowy viral. #MałowieleoRekrutacji przestało być eksperymentem. Stało się stałym elementem rozmowy o rynku pracy. A to jest dopiero dobry punkt wyjścia.   Chcesz przeczytać pełne wydanie?  Pełne podsumowanie roku, lista najchętniej czytanych wydań i podziękowania dla wszystkich współtwórców — znajdziesz tutaj:  #Małowiele o Rekrutacji Wrapped 2025

---

*Źródło: https://solid.jobs/blog/malowiele-wrapped-2025-podsumowanie-roku-rekrutacja · Wygenerowano: 2026-07-26T14:59:35Z*